隨著工作經驗/時間的不斷增加，思維的慣性會誘使我們追根溯源，但需求和場景是千變萬化的，標準化的解決方案可能并不適合你目前的情況，在色彩搭配的選擇上，很多設計師都有自己或行業慣常的說法，經驗也許是合適的，但未必是最好的，所以我們應該摒棄慣性思考如何專業地選擇一套完整的配色方案？本文將為您介紹一些配色工作方法的總結。

不知道大家有沒有聽過這么一個故事：某家餐廳銷量一直不太好，老板究其原因也沒有查明白到底是為啥，明明選址在鬧市區，價格也很實惠，就是賣不出去；后來老板請了個 “大師” 幫忙一探究竟，大師說你家盤子顏色不行，換成橙色保準牛X；老板立馬認購了一批橙色盤子，從那以后以后這家餐廳火爆了，王境澤都覺著他家的飯香的不行…

聽完這個故事，自此我幼小的心靈里把橙色和食欲劃了等號。這個烙印直到我從業前幾年還一直這么覺著。同時間段，在9年義務教育的美術課本上，我得到了有生以來第一次對色彩這門學問的細致輸入，了解到了各種顏色對應的含義與情緒：

這種色彩與情感的映射關系深深扎根于我的腦海。在面試或報告之前，面試官/老板問我：“你為什么選擇這種顏色作為品牌顏色？”

面對第一手的社會應用，我解釋道：“因為紅色代表活潑，所以這種顏色會給這個產品一種活潑的氛圍。”。坦率地說，這種解釋是自信但空洞的。顏色本身沒有好壞之分。這只取決于你在哪里使用它。如果你不注意現場，就不要輕易判斷性質。

這也反映出習慣性思維在不斷吞噬著你我的思想。過去的“經歷”能讓人習慣，也能讓人尷尬，這取決于他們是否有洞察力。如果摒棄習慣性思維，如何界定產品的主色調？

Step.1

說實話選取一個顏色作為品牌色是一個戰略決策過程，一般來說行業里一定存在一種主流顏色，像旅游行業的攜程/去哪兒和途牛，還有以淘寶為代表的電商行業通常是喜慶的大紅大橙。

顯而易見基于這個邏輯下，有3個做法，一條路是順勢而為，一條是逆向而去，還有一條是另辟蹊徑。這塊的選擇一定程度上并不是設計師可以決定的，需要結合整個業務的方向去判斷；在旅游行業里馬蜂窩選擇了逆向而去，在直播行業里抖音就選擇了另辟蹊徑。

通過抖音和馬蜂窩的例子，也許你會發現，黑色未必死氣沉沉，ta也可以色彩斑斕；黃色未必只象征尊貴，ta也可以代表青春和希望；顏色沒有偏向，只看使用在什么場景上。主色的選擇更需要貼合業務戰略的發展，也更多的偏向于主觀。給業務提供思路和方向，判斷不好業務方向的時候，多提供思路幫助其更好的匹配顏色。

Step.2

以往的面試里，我這種好事的面試官就特別喜歡問侯選人一個問題：“一個色相里有那么多色號，為什么你定了這個色號作為品牌色？”大部分候選人乍一聽都是面露難色，心里大概想著這人是個傻X吧，能問這種問題，哈哈哈哈哈哈；廢話不多說，我來簡單分享下我的方法：

• NO.1

以黑白兩色（#000000-#FFFFFF）作為起始點設置 10 個梯度，然后把第一個模塊定義的色相扔進去，只需要調整HSB中的H就可以，這樣一頓操作下來你就得到了一個完整的色彩序列：

• NO.2

基于序列主觀調整下顏色，確定主色的同時確保其在黑白2種背景上對比度大于 4.5：1（wcag色彩可用性標準），理論上來講梯度中間是最合適的，飽和和亮度足夠就可以。

上圖是我用到的色彩可用性測試工具 – color review（https://color.review/）

Step.3

當你準備好了以上所有工作，最后一步就是拓展色系了；這里采用負能量補給站小商店的品牌色“叛逆橙” #FF774A（H15 S71 B100）作為主色并結合下google的方法開始拓展色系。

首先 – 確認同色系輔助色：我們將主色的色相加減 30° （谷歌是以10為梯度，但色相變化不大，為了效果我們以3倍作為最小單位）獲得2個新顏色，即同色系輔助色。

其次 – 確認對比色輔助色，將主色的色相加上 180° 獲得其互補色，即對比色系輔助色。為了和主色的類似色對應，取互補色的同類色（色相加減 15°）和類似色（色相加減 30°）。從中選取需要的顏色作為最終的對比色系輔助色。

根據色彩需求取同類色2和類似色1作為最終的對比色系輔助色，這樣，我們得到了主色和四個輔助色；同理你可以推理出無色彩傾向的中性色系（這里就不展開贅述）。

最后你可以通過編碼的方式，賦予每個顏色一個 token（密鑰），方便團隊的配合和使用。

以上就是我在選取色彩的大概思路，希望對各位有所幫助~

轉載聲明：本文來源于網絡，不作任何商業用途