設計師面試求職失敗的原因有哪些？設計的魅力在于，你不僅需要適當的技巧，更要理解用戶與程序的關系。一個有效的用戶界面關注的是用戶目標的實現，包括視覺元素與功能操作在內的所有東西都需要完整一致。那么，今天和繪學霸小編一起了解下：設計師面試求職失敗的原因有哪些？

設計師面試求職失敗的原因有哪些？

　　畢業生求職找工作越來越不容易了。除去客觀原因，畢業生也要分析一下自己是不是犯了以下幾個錯誤：

   　原因一、對企業一無所知

　　很多畢業生應聘企業很隨意，在一次招聘會上，一家公司的招聘主管讓應聘者說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個都答不出來。

　　這位招聘主管說：“對公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對自己的職業生涯有所規劃。這樣不負責的人，我們肯定不會用。”

　　原因二、自以為是

　　對于一些應聘者而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。

　　原因三、應聘職位太盲目

　　不少應聘者并不知道某個職位的職責分工是什么，只會從字面上去理解。一家公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多應聘者看到“服務”二字，就以為是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡歷。還有些人一看公司名字不是專門搞設計的公司，比如藥店、KTV等招聘平面設計師，就直接放棄!這些公司招聘平面設計師不是要你去賣藥，也不是在KTV上班，他們有自己的企劃部門，專門的辦公場所。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。

　　原因四、不愿到基層去吃苦

　　新手平面設計師剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

　　原因五、獨立性欠缺

　　許多學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母甚至老師參與求職，自己則缺乏主見。甚至有的人應聘喜歡結伴扎堆應聘，對于這種行為，多數公司的都會反感。“找工作的前提是，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。”

　　原因六、被企業提到的高要求嚇到

　　比如一個以本科為最低招聘底線的企業，你如果沒有本科學歷，那么機會也就封死了，不過企業都不是鐵板一塊。仍然有大部分企業是接受“內部推薦”和“行業挖角”的，并且對這些玩意樂此不疲。想跳過學歷問題的代價就是有足夠的能力和口碑，這不僅僅是你的作品質量了，如果能力就是你的武器，那么學歷不重要。當然還包括其它高要求，任何企業都希望找到優秀人才，但是優秀人才也是一步步走出來的，所以關鍵是要企業相信經過短期的歷練你也會是一名優秀的設計師!你會給企業帶來更高的回報!

　　原因七、準備不充分

　　準備作品并非把做過的設計打個包就直接帶來了，你應該搞一些包裝，讓它看上去像一個視覺的禮物，作品集的重新編排和組織是很重要的，不同的企業，不同的招聘者有不同的審美趣味，如果你提前掌握了一些這方面的信息，你就可以為他們定制一個作品集，這樣成功的幾率會大大上升。畢竟一個好的作品集顯示了你對于公司和團隊的重視，也說明了你是一個注重細節的人，考察設計師還在于考察人品與性格，這都是不可或缺的因素。無論對方是否要看你的作品，有心才是最重要的，機會只留給有準備的人!

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　　那么，今天關于設計師面試求職失敗的原因有哪些？的分享就這些了。如果想學習影視后期制作，不妨來繪學霸教育免費試聽一下，這里的老師都很和藹可親，技術知識掌握也很全面。有講有練的課堂，輕松的課堂氣氛，學習職業知識，會很適合你！