如何成為設計行業的領袖？UI設計的魅力在于，你不僅需要適當的技巧，更要理解用戶與程序的關系。一個有效的用戶界面關注的是用戶目標的實現，包括視覺元素與功能操作在內的所有東西都需要完整一致。那么，今天和繪學霸小編一起了解下：如何成為設計行業的領袖？

如何成為設計行業的領袖？

　　1.強一項即強一身

　　很多新人朋友都會問到的一個問題：他們覺得自己什么都不會，視覺、動效、插畫、交互都做的不好，不知道該如何入手。可能是所謂的“全棧設計師”的一些誤導，導致很多新人會覺得“什么都會”才是未來的趨勢。所以自己必須什么都學，什么都精通。新人一定要注意，全棧設計師是針對段位比較高的設計師，他們本身專業能力已經到達一定高度，有自己所擅長的東西，以至于去進行一些橫向學習來擴充自己，而新人最重要的就是專注，先把一個技能做到足夠優秀，形成自己的專業壁壘，再考慮是否橫向發展。一輩子只會一個技能并且活的很瀟灑的人很多!

　　2.總結能力可以輔助你走的更高

　　總結能力真的很重要，在稍微大一點的團隊里面，方案匯報、晉級答辯，都需要做ppt，非常考驗總結能力，所以在剛進入行業的時候就試著多多總結，會對以后的幫助特別大。千萬不要想著總結就是一定要寫幾千字的文章，每天把學到的知識點記錄下來，也是一種總結，當記錄的數量足夠多時，很多東西自然就明白了。

　　3.成長的本質就是吸收不同

　　人之所以會成長，就是因為吸收了與自己原本不一致(或者沒有)的觀點，從而形成新的知識，有時候這個過程并不是很愉快，所以很多人會選擇根本不接受，或者直接反駁，錯失成長的機會。工作上，自己剛做出來的東西，第一時間自己很難看出來它的缺點，因為它就像你的孩子一樣，哪有人會覺得自己的孩子丑。這時候如果別人(尤其是非專業人士，比如產品或需求方)說出不好的地方，第一時間千萬不要反駁，多問一些人，看是否真的有很多人都覺得有問題，然后再想辦法去解決問題，而不是抱怨別人什么都不懂，千萬別這樣!有時候非專業人的建議，也可以讓你成長，甚至更快。

　　4.需求是西瓜，練習是芝麻

　　以前我總以為下了班，回家做一些練習，那才叫努力，而忽略了上班需求的真正能量，下班做練習，做出來的東西是飛機稿，上班做的東西是真需求，而找工作的時候，人家往往更愿意看你的真實需求。有人會抱怨自己的產品可發揮的空間太小，這確實客觀存在，但是我覺得再小的需求都可以做出創意，只是看你愿不愿去思考。所以，業余時間可以練習，但是千萬不要對真實的需求應付了事，否則只是在丟了西瓜撿起芝麻。

　　5.避免抱怨的方法

　　很多人會抱怨現狀，比如工作上抱怨工資低、老板傻、沒有發展空間、不被賞識、沒有好績效;行業內抱怨某某平臺不公平、編輯什么都不懂等等。抱怨完之后，你會發現現狀什么都沒改變，我常用的一個避免抱怨的方法就是看事物發現的長線。舉個例子，如何避免和老婆抱怨吵架，如果我們還不打算離婚，那無論怎么抱怨吵架，最后我們還是會和好繼續過日子，既然我們已經知道結果，那中間的互相抱怨就顯得幼稚、無意義，不如靜下心來，把問題解決，好好過日子。工作也是一樣的，如果你還不打算離開公司，就證明你認為在公司可以有好的發展空間，長線目標是完成升職加薪，那抱怨是不是就沒有用了，反而會阻礙你實現目標，所以尋找改變現狀的機會，做的更好，這才是正道。

　　學習UI設計不是一下就能學會的，也是有一個過程和階段的，畢竟UI設計沒有速成，需要時間積累和學習方法，如果你是自學的話，當然學不會是很正常的，畢竟沒有人教導你，沒有人傳授設計經驗給你。

　　生命中，你的每一個選擇都在決定你未來的人生，此時此刻的每一分一秒，你都在替自己寫下自己的歷史，而你所作的每一個決定，也將決定你未來的人生。

　　那么，今天關于如何成為設計行業的領袖？的分享就這些了。自我更新的過程需要打破常規、重塑自我，這里提到的重塑不是改變性格；這是一個投入實踐的過程，讓我們回首過去的自我，重新排列優先級，去探尋真正或新發現的興趣。

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