建模行業看技術吃飯，技術好的工資自然高，沒有哪個行業沒有粉飾和負面消息。

工資三千，甚至更低的是新人，能力不夠就這個數字。有美術經驗的才有五六千，完全也看能力。

工作量爆炸是因為新人做的慢。老手一天搞定的東西，新人兩三天搞不定，老出錯、返工，覺得工作量大？怪誰？怪項目難？還是自己沒學精？

一抓一大把的是民工，培訓班速成出來的那些人，想入行，算不上人才，連項目經驗和獨當一面的能力都沒有，還需要培養。次時代從業者一抓一大把不懂美術的，不懂美術的速成玩家，能叫人才？

 

建模這行很簡單，有多少能力就有多少錢。透明的很，但是美術不能速成，三五年甚至十年積累的境界，怎么可能是培訓班、大學畢業就能做到的？真以為3D建模一年半載就能練出來？

如果真牛X，平時刻苦學習，勤學苦練，有前輩指路，能達到三年四年從業者水平，工資絕對不會是三四千起步。

學到最后，技術和審美達到一定水平后，拼的是人脈，是機會。一個有技術的人，除了自己開公司單干，如果做外包，實打實要一些人脈給活、給飯吃。

 

一般有技術的人不會特別缺人脈，名氣在外，圈子里自然會知道，跳槽看的也是技術。

單純的三維建模，不包括渲染以及燈光材質，前途不是特別光明，局限于團隊合作這一塊，因為會的只是項目流程中的一個環節，想賺更多錢和發展，不能單純學習建模。

三維效果行業涉及很多細節劃分，廣告行業、影視行業乃至于傳統行業。以后只會越來越普及，如化妝品行業，俗稱產品類項目，用三維非常容易實現效果，但需要創作者有光影審美能力和意識。

 

3D建模晉升路線

外包—實習生—初級建模—中級建模—高級建模—組長—美術經理—合伙人。

研發—實習生—初級建模—高級建模—資深建模—組長—主美—美術總監—制作人。

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